PM 007
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17.02.2012
DGB/Simone M. Neumann
Der DGB-Bezirk Niedersachsen - Bremen - Sachsen-Anhalt und das Kolpingswerk Hildesheim haben bei den diesjährigen Duderstädter Gesprächen, die unter dem Motto "Gute Arbeit für alle bei gerechtem Lohn - eine Illusion?" stattfanden, eine gemeinsame Erklärung abgegeben. Gemeinsam sprechen sie sich unter anderem für die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes und von Equal Pay in der Leiharbeit aus.
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PM 004
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31.01.2012
DBJR/rw
Die Januar-Zahlen für den niedersächsischen Arbeitsmarkt zeigen: Trotz Rückgang der Arbeitslosenquote sind immer noch zu viele Menschen arbeitslos. Viele verdienen außerdem so wenig, dass sie vom Staat durch Hartz IV unterstützt werden müssen. Jährlich werden dafür 365 Millionen Euro Steuergelder in Niedersachsen aufgewandt. Abhilfe schaffen könnte unter anderem ein gesetzlicher Mindestlohn.
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PM 046
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06.12.2011
Mehr Kinderbetreuung, familiengerechte Arbeitsbedingungen nötig
Der Genderbericht der Bundesagentur für Arbeit zeigt es: es arbeiten zwar etwas mehr Frauen, aber sie haben immer noch mit Benachteiligungen zu kämpfen. Die Landesregierung ist gefordert, den Ausbau von Krippen, Kindertagesstätten und Horten voran zu treiben.
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PM 038
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02.11.2011
Ältere und Langzeitarbeitslose brauchen bessere Chancen
DGB/Simone M. Neumann
Mehr gemeldete Stellen, Rückgang der Arbeitslosigkeit - auf den ersten Blick wirkt der Arbeitsmarkt in Niedersachsen entspannt. Doch vor allem ältere Beschäftigte und Langzeitarbeitslose können nicht davon profitieren. Bei diesen Personengruppen geht die Arbeitslosigkeit deutlich geringer zurück. Unternehmen und Betriebe müssen ihnen bessere Chancem bieten, fordert der DGB.
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02.11.2011
Anlässlich der Fachtagung der Bundesagentur für Arbeit zum Thema Fachkräftebedarf am 2.11.2011 stellte DGB-Landesvorsitzender Hartmut Tölle fest: "Alle seriösen wissenschaftlichen Untersuchungen zeigen: Von einem allgemeinen Fachkräftemangel kann keine Rede sein. In fast allen Branchen ist die Zahl der Arbeitslosen höher als die Zahl der offenen Stellen. Im Übrigen gilt: Wer einem Fachkräftemangel vorbeugen will, kann schon heute aktiv werden. Die Unternehmen können über das Angebot an Ausbildungsplätzen und dualen Studienplätzen das Angebot an Fachkräften mittelfristig selbst steuern. Die Betriebe müssen hier viel mehr tun als bisher. Wer Fachkräfte will, muss ihnen auch attraktive Arbeitsbedingungen bieten."
PM 033
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06.09.2011
DBJR/rw
Das Fortbestehen der niedersächsischen Jugendwerkstätten steht auf der Kippe. Hintergrund sind die Pläne von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen, die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen zu kürzen. Dies hätte zur Folge, dass ihre Finanzierung nicht mehr gesichert wäre und die Werkstätten zum 1. April 2012 schließen müssten. Der DGB setzt sich vehement für den Erhalt der Jugendwerkstätten ein. Sie sind ein erfolgreiches Modell, um arbeitslose Jugendlichen in Ausbildung zu vermitteln.
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01.09.2011
DGB/Simone M. Neumann
Die Zahl der Arbeitslosen in Niedersachsen ist im August 2011 gegenüber dem Vorjahr erfreulicherweise gesunken: und zwar um 6,5 Prozent auf 275.202. Allerdings profitieren nicht alle gleichermaßen vom Aufschwung. Bei den Jugendlichen geht die Arbeitslosigkeit nur um 3,1 Prozent zurück.
PM 032
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31.08.2011
Ältere, Langzeitarbeitslose und Jugendliche abgehängt
DGB/Simone M. Neumann
Der niedersächsische Arbeitsmarkt entwickelt sich relativ konstant. Leiharbeit nimmt aber deutlich zu; außerdem haben nicht alle Personen gleich gute Chancen, einen Arbeitsplatz zu ergattern. Der DGB fordert deshalb stärker Leiharbeit zu regulieren und Arbeitslose zielgerichteter zu fördern.
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04.07.2011
DGB/Simone M. Neumann
Die Zahl der Arbeitslosen lag in Niedersachsen im Juni 2011 bei 267.350. Gegenüber dem Vorjahr ist dies ein Rückgang um 8,3 Prozent. Der Anteil Langzeitarbeitsloser ist demgegenüber nur unwesentlich zurückgegangen, und zwar um 2,6 Prozent auf 77.694. Lesen Sie unser Juni-Kurzinfo mit aktuellen Zahlen zum Arbeitsmarkt in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt.