06.04.2023
DGB
Während die Beschäftigten im öffentlichen Dienst und anderen Branchen wegen der hohen Inflation für höhere Löhne kämpfen, poltern Arbeitgeberverbände und konservative Kreise gegen Streiks, das Streikrecht und warnen vor einer Lohn-Preis-Spirale. Das #schlaglicht 13/2023 aus Niedersachsen nimmt sich diese Scheinargumente sachlich vor.
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12.01.2023
DGB
Die Tarifrunde im öffentlichen Dienst steht bevor. Die Beschäftigten hielten in der Corona-Pandemie den Laden am Laufen, nun erleiden sie starke Einkommensverluste. Ein sattes Lohnplus ist deshalb mehr als angebracht. Dieses würde auch helfen, Fachkräfte zu binden und zu gewinnen, meint das #schlaglicht 01/2023 aus Niedersachsen.
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15.09.2022
DGB/Papan Saenkutrueang/123rf.com
Die Beschäftigten werden durch die hohe Inflation mit Reallohnverlusten konfrontiert. In Tarifverhandlungen nun von ihnen Verzicht zu fordern, ist unangebracht. Dauerhaft steigende Löhne sorgen für Entlastung, stabilisieren die Kaufkraft und sichern Fachkräfte. Deshalb muss die Tarifbindung auch politisch gestärkt werden, meint #schlaglicht 30/2022 aus Niedersachsen.
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PM 040
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12.08.2022
Colourbox
Der DGB Niedersachsen lehnt den Vorschlag von Wirtschaftsminister Althusmann ab, nach dem Beschäftigte angesichts der hohen Inflation durch freiwillige Mehrarbeit ihre Einkommen aufbessern sollten.
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17.12.2020
DGB/Bartolomiej Pietrzyk/123RF.com / Colourbox.de
Der Mindestlohn wird 6 Jahre alt. Happy Birthday! Viele profitieren von der Lohnuntergrenze. Doch für ein auskömmliches Leben ist er noch zu niedrig. Deshalb muss der Mindestlohn zügig auf 12 Euro angehoben werden. Zudem braucht es mehr Kontrollen, damit kriminelle Arbeitgeber ihn nicht mehr unterlaufen, fordert das #schlaglicht 46/2020 aus Niedersachsen zum neuen Jahr.
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02.05.2019
Die Arbeit auf den Äckern wird häufig von so genannten „mobilen Beschäftigten“ erledigt. Häufig bekommen sie nur Niedriglöhne oder gleich gar keinen Lohn. Damit sie ihre Rechte besser durchsetzen können, gibt es in Niedersachsen Beratungsstellen für mobile Beschäftigung. Im Nordwesten gibt es das Angebot leider noch nicht. Mehr dazu im #schlaglicht Nummer 16/2019.
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14.03.2019
Kommenden Montag ist Equal Pay Day. Bis dahin haben Frauen quasi umsonst gearbeitet. Denn sie verdienen im Schnitt immer noch weniger als Männer. Mitten in Deutschland, mitten im 21. Jahrhundert! Warum das so ist und wie sich Abhilfe schaffen lässt, erklärt das #schlaglicht Nummer 10/2019.
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07.02.2019
Für viele Menschen in Niedersachsen heißt es: Nach dem Job ist vor dem Job. Die Zahl derjenigen, einen zweiten Arbeitsplatz für ihren Lebensunterhalt benötigen, ist in ungeahnte Höhen emporgeschossen. Grund sind niedrige Löhne. Welche Maßnahmen Abhilfe schaffen, können beschreibt #schlaglicht Nummer 05/2019.
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PM 046
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19.12.2018
Der DGB zieht vier Jahre nach der Einführung des Mindestlohns eine positive Bilanz, auch in Niedersachsen. Eine Auswertung neuer Zahlen des Statistischen Bundesamtes und der Bundesagentur für Arbeit belegt, dass sich sowohl die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung als auch Löhne seit dem 1. Januar 2015 positiv entwickelt haben.
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