13.01.2020
Der DGB schließt als gewerkschaftliche Spitzenorganisation mit dem Land Niedersaschsen Land Vereinbarungen nach § 81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes. Diese regeln die beamtenrechtlichen Verhältnisse. Hier finden Sie alle geschlossenen 81er-Vereinbarungen.
weiterlesen …
15.09.2011
Seit Einführung der Europaqualifikation in der Landesverwaltung vor mehr als elf Jahren haben sich die Rahmenbedingungen stark verändert. Politik und Rechtsetzung der Europäischen Union haben heute für die Landespolitik und -verwaltung eine wachsende Bedeutung. Deshalb sind die Anforderungen an die europarechtliche und -politische Kompetenz der Beschäftigten gestiegen. Vor diesem Hintergrund hat die Landesverwaltung eine Neuausrichtung der Qualifizierungsoffensive für Europa beschlossen und mit dem DGB abgestimmt.
22.06.2011
Im Verordnungstext und in der Begründung wird deutlich, dass der Verordnungsgeber die Tätigkeit einer Schulleiterin/eines Schulleiters nunmehr von der einer anderen Lehrkraft abgrenzt. Der DGB akzeptiert jedoch nicht, dass Schulleitungen nicht mehr als Lehrkraft mit zusätzlichen Leitungsaufgaben gesehen werden, sondern als Verwaltungsbeamte mit der Verpflichtung einer 40-Stundenwoche und der Definition von noch zu erteilenden Unterrichtsstunden beurteilt werden.
19.05.2011
Der DGB und die Mitgliedsgewerkschaften akzeptieren die Änderung der APVO. Sie regen an, dass bei Nichtbestehen der Bachelorprüfung auf Antrag die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, zuerkannt werden kann.
07.02.2011
Der DGB stimmt dem Entwurf grundsätzlich zu. Auch der Anregung, in Verhandlungen zum Abschluss einer Vereinbarung nach § 81 NPersVG zu treten, steht er aufgeschlossen gegenüber. Allerdings wird Änderungsbedarf bei der Richtlinie über die Gewährung von unverzinslichen Gehaltsvorschüssen gesehen.
02.02.2011
Der DGB und die Mitgliedgewerkschaften begrüßen, dass endlich ein Erlassentwurf zur dienstlichen Beurteilung vorgelegt wurde. Es ist positiv zu bewerten, dass Lehrkräfte auch weiterhin keiner Regelbeurteilung gemäß der Beurteilungsrichtlinien des Landes unterzogen werden. Die Beibehaltung der Beurteilung aus genau definierten besonderen Anlässen entspricht geübter und bewährter Praxis in den Schulen.
29.10.2010
Mit der Einführung des elektronischen Reisemanagementverfahrens soll den Beschäftigten der niedersächsischen Landesverwaltung ein modernes, anwenderfreundliches und IT-gestütztes Verfahren zur elektronischen Beantragung, Genehmigung und Abrechnung von Dienstreisen zur Verfügung gestellt werden. Es soll die Geschäftsprozesse vereinheitlichen und vereinfachen, die Eigenverantwortlichkeit der Beschäftigten fördern sowie die Transparenz des Verwaltungshandelns verbessern. Zur Einführung des Verfahrens hat der DGB mit dem Land Niedersachsen eine Vereinbarung nach §81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes geschlossen.
11.10.2010
Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften des Öffentlichen Dienstes begrüßen, dass das niedersächsische Beihilferecht mit der Vorlage dieser Verordnung endlich auf ein verfassungsgemäßes Fundament gestellt wird. Damit wird dem fragwürdigen rechtlichen Umstand der Anwendung der Beihilfevorschriften des Bundes ein Ende gesetzt. Dies führt zu einer Rechtssicherheit für die betroffenen Beamtinnen und Beamten ebenso wie für die Sachbearbeiterinnen und –bearbeiter in Beihilfeangelegenheiten.
31.03.2010
Diese Vereinbarung regelt die Einführung und Anwendung von eLearning in der Landesverwaltung Niedersachsen. eLearning ist Lernen und Üben unter Einbeziehung von elektronischen Kommunikationsmitteln. Es steht damit für alle Formen von elektronisch unterstütztem Lernen, bei denen die Möglichkeiten der modernen Kommunikationstechnologien zum strukturieren Lernen genutzt werden. Zur Einführung der neuen Kommunikationsmittel hat der DGB mit dem Land Niedersachsen eine Vereinbarung nach §81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes geschlossen.