07.03.2024
DGB/Mohamed_hassan von pixabay via canva.com
Es ist Equal Pay Day. Noch immer beträgt die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Niedersachsen 18 Prozent. Eine Zumutung. Um Entgeltgerechtigkeit herzustellen, muss politisch endlich mehr geschehen. Das #schlaglicht 09/2024 fordert einen Mix aus mehr Tarifverträgen, dem verstärkten Ausbau der Kinderbetreuung und dem Abbau von Fehlanreizen.
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06.03.2024
DGB/Kerstin Thiem
Wie ist die Realität von Frauen bei der Arbeit? Was erfahren sie? Die Texte dieser Kurzgeschichten-Sammlung zeigen einschneidende Erlebnisse und Sexismus, aber auch die kleinen Begegnungen, fast unsichtbare ewegungen, das Alltägliche. Echte Berichte von Frauen, die teilweise zum ersten Mal Frauenerfahrungen niedergeschrieben haben und sich in erzählerischen Texten zeigen.
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PM 012/2024
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05.03.2024
DGB
Zum Internationalen Frauentag am 8. März 2024 wirbt der DGB Niedersachsen für ein demokratisches und sozial gerechtes Europa. Ein Europa der Vielfalt und Freiheit ist die Voraussetzung für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
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PM 011/2024
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01.03.2024
DGB/ Mohamed_hassan von pixabay via canva.com
Die Entgeltlücke in Niedersachsen stagniert seit einigen Jahren bei 18 Prozent. Das heißt, Frauen verdienen durchschnittlich 4,38 Euro weniger als Männer pro Stunde – an jedem Tag.
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22.02.2024
DGB/amethyststudio via canva.com
Hat die AfD schon auf den Gebieten der Steuerpolitik und der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik keine Lösungskompetenz, so sieht das bei ihren gesellschaftspolitischen Plänen nicht besser aus. Im Gegenteil: Ihr Programm ist ein misogynes, homophobes und rassistisches Sammelsurium der Ausgrenzung, zeigt das #schlaglicht 07/2024 aus Niedersachsen.
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PM 047
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08.12.2023
DGB/icongeek26 via canva.com
Was hat Transformation mit Geschlecht zu tun? Unter dem Titel „Transformation ist weiblich“ lädt ein Bündnis zu einem Essaywettbewerb ein. Gefragt sich Nachwuchswissenschaftler*innen. Es gibt Preisgelder zu gewinnen.
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PM 045
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24.11.2023
DGB/amethyststudio via canva.com
Der DGB Niedersachsen fordert zum Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen - dem Orange Day - die Umsetzung der ILO-Konvention 190 in nationale Gesetzgebung und Praxis. Die ILO hat mit dieser Vereinbarung ein internationales Regelwerk geschaffen, das verbindliche Mindeststandards gegen sexuelle Belästigung und Gewalt in der Arbeitswelt setzt.
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12.10.2023
DGB Niedersachsen/Martin Bender
Die NeMiA-Fachtagung am 12. Oktober 2023 in Hannover widmete sich dem drängenden Thema des Fachkräftemangels und der Fachkräftesicherung. Hier geht's zum Rückblick und Fotoeindrücken.
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21.09.2023
DGB/milkghost via canva.com
Frauen sind immer noch rar gesät auf den Führungsetagen – auch in Niedersachsen. Daran hat sich im letzten Jahr nichts wesentlich verbessert. Diese gläserne Decke spiegelt zudem die Situation von weiblichen Beschäftigten auf allen Ebenen wider. Das #schlaglicht 31/2023 macht Vorschläge, was für eine geschlechtergerechte Arbeitswelt geändert werden muss.
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