Deutscher Gewerkschaftsbund

DGB/Allies Interactive via canva.com

• Die niedersächsische „Partnerschaft Transformation“ mit dem Qualifizierungsprojekt der „Transformationslotsen“ wird als gelungenes Beispiel für die Einbindung von Beschäftigten und Betrieben in den Prozess der Transformation genannt.
• Niedersachsen nimmt mit dem einzigartigen sozialpartnerschaftlichen Projekt eine Vorreiterrolle in Sachen Transformation und Weiterbildung ein.
• Gemeinsame Initiative von DGB, UVN und Bundesagentur für Arbeit

Im Ergebnisbericht der „Taskforce Energiewende“ der bundesweiten Allianz für Fachkräfte wird die niedersächsische „Partnerschaft Transformation“ mit dem Qualifizierungsprojekt der „Transformationslotsen“ als gelungenes Beispiel für die Einbindung von Beschäftigten und Betrieben in den Prozess der Transformation genannt.

Mit dem einzigartigen sozialpartnerschaftlichen Projekt, initiiert vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) Niedersachsen, den Unternehmerverbänden Niedersachsen (UVN) und der Bundesagentur für Arbeit (BA), Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen, nimmt Niedersachsen eine Vorreiterrolle in Sachen Transformation und Weiterbildung ein.

Statements

Dr. Mehrdad Payandeh, Vorsitzender des DGB Niedersachsen, sagt dazu: „Die Mammutaufgabe ‚Transformation‘ gelingt nur mit den Beschäftigten. Sie bringen ihr Know-How ein und werden so zu Gestalter*innen des Wandels. Indem sie ihren Fokus auf Mitbestimmung und Weiterqualifizierung legen, stellen sie die soziale Dimension des Transformationsprozesses heraus und begleiten ihn demokratisch.“

Dr. Volker Müller, Hauptgeschäftsführer der Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. (UVN):

„Unternehmen stehen angesichts der aktuellen technischen und personellen Herausforderungen vor grundlegenden Veränderungen. Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, müssen die Unternehmen nachhaltige Transformationskompetenz aufbauen. Die Transformationslotsen können Innovationspotenziale erkennen und umsetzen. Ihr Know-How wird dann im individuellen Arbeitskontext gemeinsam mit der Belegschaft eingesetzt, um Prozesse und Abläufe der Unternehmen anzupassen. Ein starkes Netzwerk für Wissens- und Erfahrungsaustausch in Form von Hubs unterstützt die Lotsen im Rahmen der Partnerschaft Transformation kontinuierlich.”

Johannes Pfeiffer, Vorsitzender der Geschäftsführung der Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen:

„Die Bundesagentur für Arbeit begleitet Betriebe und Beschäftigte in der Transformation mit kostenloser Beratung und konkreten Förderungen“, erklärt Johannes Pfeiffer, Chef der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen. „Im Zentrum steht das Thema Qualifizierung, hier haben wir viele Optionen für Arbeitslose wie auch für Beschäftigte in Unternehmen. Erfolgskritisch ist außerdem eine gute Vernetzung und Kooperation der Akteure am Arbeitsmarkt, dafür sind die ,Partnerschaft Transformation‘ und die ,Transformationslotsen‘ in Niedersachsen wunderbare sozialpartnerschaftliche Beispiele.“

Links zum Projekt Transformationslotsen

• Qualifizierung zu Transformationslotsen - BNW
• Transformationslotsen (aul.app)

Download Ergebnisbericht der Taskforce Fachkräfte

Den Ergebnisbericht der Taskforce Fachkräfte der Allianz für Transformation zur Sicherung der Verfügbarkeit von Fachkräften im Rahmen der Transformation des Energiesystems finden Sie unter: https://www.bundesregierung.de

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