Deutscher Gewerkschaftsbund
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DGB Niedersachsen
Veranstaltungen und Veröffentlichungen
MEET UP - Soziale Innovation in Niedersachsen
SOZIALE INNOVATIONEN entstehen dort, wo gute Ideen auf gesellschaftliche Bedürfnisse treffen. Sie bringen neuartige, oftmals ungeahnt wirkungsvolle Produkte, Dienstleistungen und Modelle hervor, mit denen wir den Herausforderungen unserer Zeit besser begegnen können. Bei dieser Veranstaltung am 19.02. im Expo Plaza Hannover möchten wir gemeinsam neue Impulse für die Zukunft entwickeln.
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Lüneburger Gesundheitstag 2019
Moment mal! - Balance halten im Arbeitsleben
Wie können Unternehmen die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen stärken? Am 24. September haben ExpertInnen in Lüneburg darüber diskutiert.
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Projektideen entwickeln und einreichen!
Das Interessenbekundungsverfahren für sozial-innovative Projekte hat begonnen. Bis zum 30. April können sich Bildungsträger, Organisationen und Unternehmen um Fördermittel für sozial-innovative Projekte bewerben. Informationen bietet auch die Stelle für soziale Innovation beim DGB.
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Transferagentur Gute Arbeit arbeitet seit 1. August 2017
In der Region Osnabrück will das ver.di-Bildungswerk mit der "Transferagentur Gute Arbeit" Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung unterstützen. So sollen innovative Ideen generiert und Betriebs- und Personalräte bei der Zukunftsgestaltung eingebunden werden. Das Projekt wird unterstützt von der Stelle für Soziale Innovation des DGB. Es läuft bis zum 31. Juli 2019.
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Projekt "WissensWerk" läuft bis Ende 2019
Wissenstransfer in Zeiten des demografischen Wandels an Bedeutung. Das Projekt Wissenswerk des Trägers QUBIC sensibilisiert die betrieblichen Akteurinnen und Akteure und bietet ihn prkatische Hilde bei der Umsetzung. Bindeglied zum DGB ist die Stelle für soziale Innovation.
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Kooperationsprojekt ARBEITEN 4.0 gestartet
Seit 1. Januar 2018 läuft das sozial-innovative Projekt der Heimvolkshochschule Hustedt. Es will Betriebs- und Personalräten ermöglichen, den digitalen Wandel in ihren Betrieben mitzugestalten. Bindeglied zum DGB ist die Stelle für soziale Innovation.
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Niedersachsen fördert Integrationsprojekte für Schwerbehinderte
Um die berufliche Eingliederung der rund 725.000 Schwerbehinderten in Niedersachsen zu verbessern, fördert das Land sogenannte Integrationsprojekte. Diese richten sich an Unternehmen und GründerInnen, die verstärkt Schwerbehinderte einstellen wollen. Damit will Niedersachsen die Inklusion unterstützen und Fachkräftemangel vorbeugen.
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Erstes sozial-innovatives Projekt des DGB gestartet
Im August 2016 ist GesChe gestartet, das erste sozial-innovative Projekt des DGB. Sein Ziel: in zehn Betrieben der Chemiebranche die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren. In Kooperation mit der IG BCE werden nach einer Ist-Analyse durch betriebliches Coaching und individuelle Beratung Instrumente und Strategien entwickelt, die Folgen von psychischen Belastung vorbeugen.
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Stelle für soziale Innovation
Was will die Stelle für soziale Innovation des DGB Niedersachsen?
Seit Januar 2016 gibt es beim DGB die Stelle für Soziale Innovation. Das Land Niedersachsen fördert sie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Die Stelle will Projekte initiieren, um Beschäftigte und Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. DGB und Gewerkschaften wollen so Veränderungsprozesse begleiten und innovative Ansätze unterstützen.
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Wie arbeitet die Stelle für soziale Innovation?
In all ihren Handlungsfeldern baut die Stelle für Innovation lokale Netzwerke auf und unterstützt deren Arbeit. Das Ziel dabei ist, innvovative Weiterbildung zu fördern, umfassende Information zu bieten und Sozialpartnerschaft zu fördern.
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Warum fördert Niedersachsen soziale Innovationen?
Niedersachsen muss mehr in Bildung investieren, die Beschäftigten besser für den Arbeitsmarkt qualifizieren und die Unternehmen für den internationalen Wettbewerbs stärken. Daher unterstützt das Land Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und freie Wohlfahrtspflege durch die Förderung von Büros, die sich als Multiplikatoren für sozial-innovative Ideen verstehen.
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Aktionsspalte
Ansprechpartner Stelle für soziale Innovation des DGB Niedersachsen
Rüdiger Hornbostel DGB/Thomas Langreder
Stelle für soziale Innovation des DGB Niedersachsen
(gefördert durch den Europäischen Sozialfonds)
Rüdiger Hornbostel
DGB-Bezirk Niedersachsen - Bremen - Sachsen-Anhalt
Otto-Brenner-Straße 1
30159 Hannover
Fon: 0511-12601-63
Fax: 0511-12601-57
Mobil: 0160-90661121
7 Fragen an Dr. Bernd Althusmann
7 Fragen an Dr. Bernd Althusmann
7 Fragen an Dr. Bernd Althusmann
#schlaglicht 01/2021
Betriebsräte fragen - der Wirtschaftsminister antwortet: Frage 3
Betriebsräte haben den Nds. Wirtschaftsminister Althusmann gefragt: "Was unternimmt die Landesregierung, wenn Werkvertragsbeschäftigte Stammarbeitsplätze ersetzen sollen?“ Hier seine Antwort und unsere gewerkschaftliche Position.
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7 Fragen an Dr. Bernd Althusmann
Betriebsräte fragen - der Wirtschaftsminister antwortet: Frage 2
Betriebsräte haben den Nds. Wirtschaftsminister Althusmann gefragt: "Warum haben Sie den GVN/GÖD als repräsentativen Tarifvertrag zugelassen, obwohl sich der Beirat mehrheitlich dagegen ausgesprochen hat und der Vertrag Lohndumping ermöglicht?" Seine Antwort und unsere Gewerkschaftsposition hier.
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7 Fragen an Dr. Bernd Althusmann
Betriebsräte fragen - der Wirtschaftsminister antwortet: Frage 1
Betriebsräte haben den Nds. Wirtschaftsminister Althusmann gefragt: "Was unternimmt die Landesregierung, damit die Tarifbindung wieder zunimmt?" Diese und sechs weitere Fragen und deren Antworten von Althusmann und dem DGB zeigen wir hier jeden Montag.
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Betriebsrätestärkungsgesetz – für mehr Mitbestimmung
Die CDU/CSU lehnt einen Gesetzentwurf ab, mit dem der Kündigungsschutz von Beschäftigten gestärkt werden soll, die sich für die Wahl eines Betriebsrates in ihrem Betrieb engagieren und verhindert damit die Stärkung von Betriebsräten und Mitbestimmung.
Zur Pressemeldung
#schlaglicht 01/2021
Homeoffice & Co.: Jetzt die Weichen richtig stellen
Neues Jahr - weiterhin hohe Corona-Zahlen. Der Lockdown geht daher in die nächste Runde. Wo es möglich ist, können Homeoffice und mobiles Arbeiten helfen, die Infektionszahlen zu senken. Doch noch scheuen sich zu viele Arbeitgeber davor. Es braucht einen Rechtsanspruch und hohe Standards für den Gesundheitsschutz, fordert das #schlaglicht 01/2021 aus Niedersachsen.
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